DISCRIMINACIÓN LABORAL DE NIÑAS Y MUJERES
SU PROTECCIÓN DESDE UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO, INTERSECCIONALIDAD Y DERECHOS HUMANOS
Palavras-chave:
Derechos Humanos Laborales, Género, Discriminación, Interseccionalidad, ProtecciónResumo
El mundo de trabajo presenta desarrollo, avances, retrocesos y desafíos; en muchas ocasiones su regulación nacional e internacional contrasta con la realidad que enfrenta la persona trabajadora en los centros laborales, por lo que resulta urgente la aplicación efectiva y su vigilancia. En estos contextos, proteger a los grupos en situación de vulnerabilidad y discriminación es deber del Estado. La niñas, adolescentes y mujeres trabajadoras presentan necesidades diversas de protección en cada etapa de su vida laboral, debiendo aplicarse por las autoridades la perspectiva de derechos humanos, de género, interseccionalidad, de infancia y adolescencia y de persona mayor, según corresponda
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